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人材依頼の流れ
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- ご依頼業務の内容を確認させていただきます
- 就業内容や就業条件などをお聞かせください。
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- ご依頼内容に合わせてスタッフの選定を行います
- 登録者、新規募集により適した人材を選定します。
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- スタッフの選定が終了したら就業開始となります
- 就業前教育を行い、派遣契約を締結後に開始となります。
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- 専属の担当者を専任し、フォローを行います
- 派遣法で必要な帳票の整備から就業上における管理を行います。
紹介予定派遣
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- ご依頼の業務内容を確認
- 業務内容や適正により成功報酬制による料金を設定します。
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- スタッフ選定
- スタッフ選定が終了したら、求職者との面接による選考が可能です。
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- 就業開始
- 最長6ヶ月間の派遣就労後に企業とスタッフとの双方合意で契約となります。
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迅速な対応
豊富な登録者より、御社に適した人材をご提供します。
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コンプライアンス
帳票関係の整備は当社にお任せください。
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キャリアアップ
作業に必要な資格があればご相談ください。当社キャリアアップ制度に基づきご対応します。
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万全なフォロー
万一に備えて、スタッフの作業中に起こってしまった物損事故などは損害保険で対応します。
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- 営業時間
- 8:30〜17:30
よくある質問
- 人材派遣のメリットはなんですか？
- 社内の雇用管理の軽減やフレッシュな人材雇用・雇用コストのダウンなど様々のメリットが想定されます。弊社ではクオリティの高いスタッフと万全の体制にてお客様のニーズに的確にお答え致します。
- どの程度の費用がかかりますか？
- 派遣、請負、紹介などによって費用が異なります。適性価格での人材提供を行いますので、お気軽にお電話ください。
- 派遣スタッフが決定するとどのような事務手続きが必要になりますか？
- 基本契約書等を取り交わした上で、定期的に個別の契約書を交わします。
- 追加オーダーやキャンセルは受付てもらえますか？
- 当日のキャンセル以外は受付可能です。※契約内容によっては料金が発生する場合もありますのでご相談ください。
- 良い人材であれば社員登用したい
- 当社は派遣事業許可及び有料職業紹介の許可も取得していますので問題ありません。担当者までご相談ください。
- 社員と同様の仕事をさせたいので、必要な資格を取得させたい
- 当社スキルアップ制度により資格取得は可能です。担当者までご相談ください。
- 派遣受入の際に必要な帳票を整備したいがよくわからない
- ご安心ください。コンプライアンスを重視した基本的なベースをお届け致します。
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